職場での人間関係がストレスで仕方ありません。男性社員からはセクハラ、、、(あやさん 24歳 女性)

あやさん 24歳 女性

私は入社一年未満の保険会社の営業課に勤務する女性社員です。

営業課では保険の営業に女性社員は珍しくないと思いますが、我が営業課では、一人のお局様が大きく人間関係の支配権を牛耳っています。

まず、そのお局様は部長といった地位にあり、結構な歳です。彼女は今の歳になるまで仕事だけ一筋に打ち込んできた人で、仕事第一という価値観を強く持った人です。

そのお局様は新入社員が入ってきて、仕事オンリーなタイプだとわかると良心的に対応して大切にします。

しかし、私は大学時代より自分の時間を大切にして交際範囲も広く、仕事もある程度こなし人生もエンジョイしている性格だと自負しています。

その為か、お局様の価値観の違いによるいじめに苦しんでいます。営業課の男性社員も多く、そういう意味大切にしてもらっていますが、男性社員からのセクハラギリギリの対応に私は正直大きなストレスを抱えています。今のままだと会社に行きたくありませんし真剣に悩んでいます。

外回りの営業で好成績を挙げても関係なく、男性社員の係長や上司にセクハラされて、お局様は男性社員からマークされた私に嫉妬して嫌味ばかり私にぶつけてきます。

しかもお局様は ”営業の成績が好調なのは若い時だけよ” と私に言います。

私としては職場の人間関係を損なわず、仕事を続けていきたいだけです。でもお局様や複数の上司のセクハラまがいの行動にはそろそろ我慢の限界ですどのように対処すれば、いい職場として勤務できて、仕事場に行くことが億劫にならない環境が築けるでしょうか?

キキジョウズからのアドバイス

お局様からのいじめ、男性社員からのセクハラ、いずれも精神的に大変きついものですし、女性が仕事を行っていく上で、悩んでいる方が多い内容ですね。

まず、両方の解決を考えて動くことは難しいです。
こっちが立てばあっちが立たず、みたいなイメージをして頂けると良いかと思います。
つまり、全てを上手くやっていこうと思って行動すると、結果的に全て上手くいかなくなってしまうのです。

お局様との人間関係は、合わせられないと感じた時点でなかなか難しいものがあります。
それに、無理に合わせることで、多大なストレスを感じることになるでしょう。
まずは、男性社員のセクハラに対応することが先決です。
この対応を上手く行っていくことができると、お局様からの見え方も変わってきます。
結果的に、お局様とも何とか問題のない状態に持っていくことができます。

男性社員のセクハラは、好意的なものと興味本位なもの、からかいが含まれていることもあります。
いずれの場合も、あなたが嫌だと感じていることがわかっていないケースがほとんどです。
そもそもセクハラというものの定義自体があやふやです。
された人がセクハラだと感じればセクハラ、そういったものになっています。
セクハラだと感じた時は、不快であったことを伝えるようにしましょう。
あなたのセクハラゾーンを知ってもらうことで、男性社員の対応も変わってきます。

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